EL BLOG DEL CAMBIO
Presupuesto de una Empresa: Qué es y Cómo Hacerlo
A menudo surge la pregunta ¿para qué sirve tener el presupuesto de una empresa? ¿cómo debe hacerse para que sea una herramienta verdaderamente útil? Como dueños de negocio, vivimos inmersos en el día a día, en ese torbellino de correos, reuniones y tareas urgentes que...
Aprender a decir no
¿Sabes decir no a un cliente? ¿Y dentro de la empresa? Esta es, sin duda, una de las habilidades más difíciles de dominar para un empresario, pero también una de las más cruciales para construir una empresa eficiente y sostenible. Sin embargo, la diferencia...
Punto de equilibrio de una empresa: qué es y cómo se calcula
¿Qué es el punto de equilibrio de una empresa? ¿Cómo se calcula? ¿Para qué sirve conocerlo? ¿Cuáles son las fórmulas para calcularlo? Como suelo remarcar, dominar nuestros números es fundamental en cualquier empresa, independientemente del tamaño de esta. Hacerlo es...
El organigrama invertido: cómo hacer el organigrama de una empresa
¿Conoces los diferentes tipos de organigrama?, ¿sabes en qué consiste el organigrama invertido?, ¿cuál es el mejor organigrama para una empresa? ¿para qué sirve el organigrama? y ¿cómo hacerlo? Sistematizar nuestro negocio es fundamental para que éste pueda alcanzar...
Cómo resolver conflictos laborales entre compañeros
Saber cómo resolver conflictos laborales entre compañeros es fundamental para el buen funcionamiento de una empresa. ¿Quién no ha tenido compañeros entre los cuales hay problemas? Las empresas no dejan de ser las personas que las forman y los conflictos en equipos de...
Test DISC: qué es y para qué sirve este test de personalidad
Para liderar de forma adecuada y hacer una buena gestión de equipos, con la consecuente alta productividad y rentabilidad, lo primero que debemos es conocernos bien a nosotros mismos. Lo segundo, y no menos importante, conocer bien a nuestro equipo.
Cómo mejorar la toma de decisiones en una empresa
¿Cómo debería ser la toma de decisiones en una empresa? La toma de decisiones acertadas es fundamental para el desarrollo y la eficiencia de nuestra organización y para ello es de vital importancia tener todos los datos sobre la mesa y analizarlos de forma adecuada. El futuro de nuestra empresa depende de ello.
3 diferencias entre atraer talento y contratar personas
Cuando iniciamos un proceso de reclutamiento y pensamos en contratar lo enfocamos de manera muy diferente a cuando lo que buscamos es atraer talento a nuestra empresa. Tener un equipo de trabajadores motivados, alineados con la cultura de la empresa, objetivos y valores de la organización, bien engrasado e integrado, es fundamental para el buen funcionamiento y desarrollo de tu negocio.
Tesorería de una empresa: 5 razones por las que gano dinero y la cuenta del negocio está a cero
Para entender la situación económica de nuestra empresa, es clave tener en cuenta todos nuestros números y estados financieros. Sólo de esta manera entenderemos realmente cómo va nuestro negocio y podremos tomar decisiones estratégicas para mejorarlo.
Hábitos y creencias: cómo cambiarlos para tener mayor éxito empresarial
La importancia de tener creencias personales y de empresa acertadas y hábitos exitosos es clave para nuestro éxito. El logro de nuestros objetivos profesionales y empresariales dependerá en gran medida de ello.