Test DISC
El Test de personalidad DISC proporciona una ayuda muy valiosa para el desarrollo integral de los líderes empresariales. Les permite tomar consciencia de cuáles son sus puntos fuertes y las oportunidades de mejora para fortalecer sus habilidades y comportamientos ante los entornos cambiantes y exigentes que atraviesan las organizaciones.
El doctor William Moulton Marston, Walter V. Clarke y posteriormente el doctor John Greier, a partir los estudios y teorías sobre el comportamiento humano recogidas en las publicaciones de Emotions of Normal People (1929) e Integrative Psychology (1931), desarrollaron las bases de una muy completa herramienta de evaluación de personalidad, sumamente efectiva y probada, que tiene como objeto describir y predecir los estilos de comportamiento.
Ámbitos de aplicación del test DISC
RRHH
Procesos de selección de personal
INDIVIDUO
Procesos de Desarrollo Personal
LIDERAZGO
Procesos de evaluación y desarrollo de liderazgo y estilos de comunicación
EQUIPOS
Formación de equipos de trabajo
VENTAS
Técnicas efectivas de ventas
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